 |  |
Het schoolbestuur
Hier ziet u nog het ”oude” SKON schoolbestuur. ”Oud”, omdat inmiddels de fusie tussen SKON en SARKON een feit is geworden.
v.l.n.r.: Peg Doodeman, Marion Molenaar, Jaap Bleeker, Ricardo Kaal, Peter Koopman, Jacqueline Wegink, Margret Hoekenga, Paul Schulte en Jos Buter. Bedankt voor jullie vrijwillige inzet de afgelopen jaren!
De St. Antoniusschool was één van de twee scholen welke vielen onder het bestuur van de Stichting Katholiek Onderwijs Niedorp (SKON).
Besturenfusie
Al in 2009 was het merkbaar dat er veel veranderingen in onderwijs gaande zijn. Dit kwam vooral naar voren tijdens de bestuursvergaderingen waarbij door het –vrijwilligers- bestuur al opgevallen was dat de tijden veranderen. Vervolgens in de gesprekken met de directie bleek dat er behoefte is naar een onderwijskundige klankbordfunctie en professionele ondersteuning. Ook vanuit wetgeving is de ’good governance’ structuur vastgelegd en in wetgeving doorgevoerd.
Tijdens een studiedag van het bestuur in maart 2010 is uitvoerig gesproken over de diverse veranderingen. Deze studiedag was georganiseerd onder begeleiding van de BKO. Op de dag is een bouwstenen document gemaakt waarin de voor- en nadelen van de huidige organisatie in beeld zijn gebracht. De conclusie van de studiedag was geworden dat de SKON ging zoeken naar een vorm van samenwerken met andere scholenorganisaties.
Op basis van keuzes van bestuur en directie is een plan gemaakt hoe e.e.a. opgepakt kan worden. Dit heeft geleid tot een aantal gesprekken met drie schoolbesturen in de regio. De gesprekken zijn door bestuur en directie gehouden. Vooraf zijn een aantal uitgangspunten opgesteld van waarden welke de SKON wil behouden voor haar scholen en medewerkers.
Uiteindelijk hebben de gesprekken geleid tot een intentie overeenkomst tussen SKON en Sarkon om gezamenlijk de mogelijkheden van een besturenfusie te onderzoeken. Met als doel medio 2011 een voorgenomen besluit te kunnen nemen.
De belangrijkste doelen van de besturenfusie zijn;
-versterken van het katholiek onderwijs in de Noordkop
-meer carrière –en ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers
-professionaliseringsmogelijkheden van het bestuur en management
-continuïteit
Afgesproken was dat het eerste halfjaar 2011 gebruikt zou worden voor het inventariseren van de diverse beleidsterreinen. Door diverse werkgroepen, waar ook directie en GMR vertegenwoordigd zijn, werden de diverse deelgebieden als o..a. organisatie, onderwijskundig en financiën onderzocht. Uit de eerste inventarisaties is gebleken dat een ieder zeer goed en gemotiveerd aan het werk is om tot een goed besluitvormingsproces te komen.
Eind september 2011 is de fusie tussen SKON en SARKON een feit geworden. Z.s.m zal hier een vernieuwde pagina met diverse wetenswaardigheden te vinden zijn. |
| |
|
